美国缺医生，更缺护士。随着生育高峰期出生的人逐渐步入老年，学校培养护士的速度越发显得跟不上需求；而为了让病人得到更好的护理，很多州提高了配备护士的比例，这使得美国护士供不应求的局面变得日益紧张。而穿梭服务于各家医院的“流动”护士，也就在美国渐渐流行起来。

　　今年32岁的埃米·莫里森正是美国大量流动护士中活跃的一员。莫里森告诉记者，流动护士根据分配的任务穿梭于各家医院，在一家医院工作的时间平均不会超过13周。她已经在夏威夷、阿拉斯加、纽约和加利福尼亚等地医院流动工作了6年。她估计，通过流动工作挣的钱要比呆在家乡俄亥俄州时多25%，而且她通过流动工作到过美国的许多地方。她说：“这样的生活非常棒。”据了解，这些流动护士都受雇佣于人力公司，公司会根据各个医院的需要进行调度。护士的薪水，根据工作经验、地点和专长而不同，一般为每小时22―35美元。一个每周工作40小时、一年工作50周的护士年薪在4.4万―7万美元之间，加利福尼亚的流动护士年薪甚至可能接近10万美元。大部分人力中介公司都会为流动护士支付路费、房费和伙食费。目前，美国护士极为短缺，流动护士缓解了美国护士供不应求的紧张状况。医院表示，流动护士能及时填补休假护士的空缺，但也有人反映，流动护士对医院的工作程序和环境不够熟悉。▲

　　

    《生命时报》 (2008-01-08 第04版)